Stephan B. Poulter De vaderfactor

de invloed van je vader op je professionele en persoonlijke ontwikkeling

"De Vaderfactor" is van de hand van klinisch psycholoog Stephan Poulter (Los Angeles) en beschrijft de invloed van de relatie met de vader op de ontwikkeling van kinderen en op het leven en werk van volwassen. Hij beschrijft 5 vaderschapsstijlen en inzichten over het effect op kinderen op lange termijn. De auteur geeft adviezen hoe hier mee om te gaan en richting te geven aan eigen leven en loopbaan.

Non-fictie

Nederlands | 284 pagina's | Circle Publishing, Heeze | 2019

Gedrukt boek

Ron Witjas | Adriaan de Voogd Geen tijd?

tips en tools voor timemanagement

Druk, druk, druk. Vrijwel iedereen kent het fenomeen: te veel te doen en te weinig tijd. Wat doe je daaraan? In ieder geval geen vuistdikke boeken lezen over timemanagement! Effectieve tips In deze praktische waaier staan de belangrijkste en effectiefste tips beschreven. Overzichtelijk opgedeeld in acht aandachtsgebieden. Op de achterzijde worden in heldere bewoordingen de basics van timemanagement uit de doeken gedaan. Met Geen tijd? in de hand worden haalbare doelen en heldere prioriteiten weer...

Non-fictie

Nederlands | 56 pagina's (PDF, 0,9 MB) | Thema, Zaltbommel | 2022

E-book

Jan Nekkers Wijzer in de toekomst

werken met toekomstscenario's

‘Wijzer in de toekomst’ van Jan Nekkers heeft zich bewezen als hét handboek voor wie zelf met toekomstscenario’s aan de slag wil. Goede scenario’s helpen je om de impact van een veranderende omgeving te begrijpen én om een toekomstgerichte strategie te bepalen. In deze nieuwe, geheel herziene editie is ruim baan gemaakt voor de nieuwste ontwikkelingen bij het werken met toekomstscenario’s. Nekkers biedt naast state-of-the-artmethoden voor het ontwikkelen en gebruiken van scenario’s ook een veelheid...

Non-fictie

Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2020

E-book

Twan Huys Ik ben een New Yorker

'Ik ben een New Yorker. Zelfs als Limburger mag ik dat samen met acht miljoen stadsgenoten zeggen. Om New Yorker te zijn, hoef je maar één ding te doen: durf schaamteloos te dromen. Dit is de meest uitbundige stad ter wereld en mijn baan is het perfecte alibi voor een eindeloze ontdekkingsreis.' In Ik ben een New Yorker portretteert Twan Huys de stad en zijn bewoners en schrijft hij over ontmoetingen met intrigerende en extravagante personen. Van 1999 tot 2006 deed hij verslag van de Amerikaanse...

Non-fictie

Nederlands | 208 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Spectrum, Houten | 2013

E-book

Doris Märtin Communiceren kun je leren

basisvaardigheden voor communicatie

Praktische adviezen voor een goede en overtuigende mondelinge communicatie.

Non-fictie

Nederlands | 190 pagina's (ePub2, 4,4 MB) | Thema, Zaltbommel | 2013

E-book

Stephen M.R. Covey De snelheid van vertrouwen

dat wat alles verandert

Beschrijving van een bedrijfsstrategie waarin vertrouwen een belangrijke en meetbare factor vormt.

Non-fictie

Nederlands | 352 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2012

E-book

Jeu Consten Ik kwam, sprak en overwon

presenteren met stijl, flair en passie

Praktische adviezen aan mensen die een toespraak of presentatie moeten houden, in principe zonder auditieve of visuele hulpmiddelen, maar louter met de eigen stem en lichaamstaal.

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Thema, Zaltbommel | 2012

E-book

Erik van Venetië Het grote lobbyboek

de ongeschreven regels van het spel

Lobbyen is iemand voor je karretje spannen om er zelf beter van te worden. Het is een alledaagse bezigheid, er is niets geheimzinnigs aan, en iedereen kan het. Sterker: velen doen het al zonder het te beseffen. Voor een nieuwe baan, een subsidie, om iets te verkopen, om regels van de overheid te veranderen. Lobbyen loont. Als je de kneepjes van het vak maar kent. Het bestuur van de voetbalclub, de directeur, de ambtenaar, de minister, hun secretaresse en de koningin: ze zijn allen te verleiden door...

Non-fictie

Nederlands | ePub2, 0,4 MB | Business Contact, Amsterdam | 2010

E-book

Frans Bouman | Marieta Koopmans Team leadership

People enjoy working in teams. An ideal team will work together efficiently, effectively and above all with pleasure. They set about achieving their personal and organisational goals together with enthusiasm. But experience teaches us that working in teams does not always match the ideal image we may have of it. A smooth running team demands a lot of patience on your part, insight into the psychological aspects of people and familiarity with team dynamics. Thats why you need a number of different...

Non-fictie

Engels | 141 pagina's (ePub2, 1,9 MB) | Thema, Zaltbommel | 2010

E-book